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91E9 / Alternance Expérience clients -19627 - Assistant projet Expérience Clients en alternance H/F

Mon, 06 Jul 2026 14:48:52 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. En France, The Adecco Group et ses 9 000 collaborateurs permanents construisent l’emploi de demain. Au sein d’un monde qui évolue chaque jour, le Groupe s’appuie sur le digital et les dernières technologies pour accompagner la transformation des compétences. Plus spécifiquement, vous travaillerez au sein de la Direction Marketing candidat et expérience basée à Villeurbanne (Siège du Groupe) pour une alternance d’une durée de 24 mois (démarrage dès que possible). l'alternant Chargé de projets Expérience ClientS (H/F) aura un double rôle : - Participer aux actions continues d’administration des enquêtes - Contribuer aux projets d’amélioration et d’automatisation - Accompagner l’ensemble des marques de The Adecco Group sur l’amélioration des parcours clientS (Adecco, Adecco Medical, LHH, Akkodis, Humando, etc.) Actions continues d’administration des enquêtes - Participer à l'envoi des enquêtes et la collecte des données à destination de nos clientS* (ClientS* = Candidats, Intérimaires et Clients) - Piloter les indicateurs de recommandation et satisfaction (analyse des verbatims, analyse des KPIs, etc.) - Contribuer à l'identification des points de friction sur les parcours clientS et proposer des pistes d'amélioration - Mise à disposition des résultats pour définition de plans d’actions - Réalisation d'analyses Ad'hoc pour des comptes clients clés Projets d’amélioration et d’automatisation - Déployer de nouveaux projets dédiés à l'expérience client - Diffuser la vision de l'Expérience ClientS au sein de l'organisation

Bonne nouvelle, nous ne recherchons pas un diplôme mais bien des compétences ! Niveau d'études souhaitée à partir du niveau Master. Etre à l'aise avec Excel, et le traitement des données. Si vous avez envie d’intégrer une équipe qui aime se challenger, tester de nouvelles solutions digitales ou non, nous sommes sur la bonne voie… Si vous êtes adaptable, doté d’une forte orientation client et à l’aise dans la communication Enfin si vous savez allier rigueur, fun et créativité… il n’y a plus aucun doute, rejoignez-nous ! Pour le reste, s’agissant d’un stage, c’est notre responsabilité de vous former 😊 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : VILLEURBANNE

2026-19210 - Contrôleur de gestion central H/F

Fri, 03 Jul 2026 07:45:11 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans un contexte de croissance, nous recrutons un Contrôleur de gestion central (H/F) afin d'accompagner la Head of FP&A France. Basé au siège du groupe Adecco à Villeurbanne (69) et intégré à une équipe de quatre personnes, vous interviendrez sur la production des P&L des entités centrales dans le cadre des cycles d’actuals, de forecast et de budget. Vous contribuerez également à la planification des cycles budgétaires et à l’évolution des outils, des processus et des reportings, en collaboration étroite avec les équipes Business, comptabilité, controlling local, juridique, FP&A groupe, IT, Comp&Ben et paie. Vos missions : Elaboration Budget / Rolling forecast : Elaboration du budget et rolling forecast pour les entités centrales (préparation des templates, participation aux réunions avec les business partners) Saisie & mise à jour des outils Analyse de la performance et Reporting : Analyse de la performance financière mensuelle, trimestrielle et annuelle par rapport aux budgets, forecasts, LY Participation à la préparation des différentes présentations Groupe : Monthly performance review, Budget review Production de reportings France Analyses financières ad’hoc pour soutenir les décisions stratégiques Business Partner opérationnel pour les P&L transverses centraux : Clôtures mensuelles et cycle budgétaire / forecast des P&L des entités centrales Projets transverses : Assurer une réponse aux différentes instances : enquêtes INSEE, Banque de France, CSE, demande RH… Veiller au respect des procédures internes et à l'amélioration continue des processus de contrôle de gestion. Participer aux audits internes Coordonner le processus d’émission des lettres d’objectifs en collaboration avec le service RH

Issu(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 en finance, audit ou contrôle de gestion, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contrôle de gestion central, idéalement dans un environnement structuré et multi-entités. Vous maîtrisez l’ensemble des cycles financiers (budget, forecast, actuals) ainsi que la production et l’analyse de P&L. À l’aise dans des environnements digitaux, vous disposez d’une excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion de la performance ; la connaissance d’Anaplan constitue un atout apprécié. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre fiabilité, vous évoluez avec aisance dans des contextes transverses nécessitant de nombreuses interactions internes.
Ville : Villeurbanne

LHH-ACM-Paris-19585 - Assistant.e Connexion Marché H/F

Wed, 01 Jul 2026 12:06:11 Z

Métier : SUPPORT/SOLUTIONS EMPLOI ET FORMATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
LHH recherche 1 Assistant.e Connexion Marché (F/H/D) sur Courbevoie Votre rôle est de détecter des opportunités d'emploi sur les jobboards et les recommander aux candidats accompagnés par le cabinet pour faciliter leur repositionnement professionnel. Plus particulièrement : Prise en charge les demandes de collectes d'offres du marché ouvert pour des candidats accompagnés en renfort de l’Expert.e Connexion Marché Identifier et transmettre des offres d'emploi adaptées aux projets des candidats accompagnés Tracer les offres recommandées aux candidats dans l'outil Partager à l'Expert.e Connexion Marché toute information pouvant lui être utile pour initier un contact partenaires et qualifier certaines offres Sous la supervision de l'Expert Connexion Marché, suivre ses directives concernant les critères des offres à identifier et l'alerter en cas de difficultés Activités complémentaires : apporter un renfort à l’Expert.e Connexion Marché pour la saisie d’offres qualifiées dans l’outil

Profil recherché : Compétences : Techniques de recherche d'emploi : Maîtrise des outils et plateformes de recherche d'emploi Connaissance du marché de l’emploi : Compréhension des tendances du marché du travail et des secteurs d'activité en évolution, avec une capacité à identifier les opportunités d'emploi Analyse des besoins des candidats : Aptitude à comprendre les projets et les aspirations professionnelles des candidats pour mieux les accompagner dans leur recherche d'emploi Capacités organisationnelles : Compétence dans le suivi et la gestion des offres d'emploi recommandées, avec attention aux détails pour tracer les informations dans l'outil. Expérience et niveau d’études : Bac +2 ou Bac + 3, débutants acceptés, formation assurée Qualités personnelles : Proactif.ve et orienté.e résultats Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents acteurs internes Agilité avec les outils digitaux
Ville : COURBEVOIE - LA DEFENSE

2026-19600 - Assistant Comptable H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:54:47 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
LHH READY FOR NEXT Partenaire stratégique de la performance économique et sociale, LHH accompagne les entreprises et les organisations sur le volet humain de leurs projets de transformation. Acteur engagé dans les territoires, LHH agit auprès de 2200 clients en France. Depuis plus de 20 ans, nous développons une expérience de terrain unique dans plus de 100 bureaux en France. Notre appartenance à Lee Hecht Harrison, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Adecco, nous permet de gérer des projets d’envergure internationale dans plus de 70 pays et avec près de 5000 collaborateurs. Nous recherchons un assistant comptable H/F, à compter de septembre 2026. Tes missions : · Assister le Responsable Comptable du pôle · Participer aux travaux de clôture mensuelle pour garantir la précision des résultats financiers. · Réaliser des analyses des données comptables pour soutenir la prise de décisions et identifier des opportunités d'amélioration. · Contrôler les flux de trésorerie et contribuer à une gestion efficace des ressources financières. · Aider à formaliser les rapprochements bancaires pour assurer la transparence des transactions · Garantir une gestion administrative fluide et structurée.

Pourquoi toi ? Issue de préférence d’un baccalauréat CGO, tu fais preuve d’organisation, de curiosité, de dynamisme, de proactivité et tu as un goût prononcé pour le travail en équipe. Une première expérience en entreprise ou cabinet comptable serait un plus ! De nature méthodique, tu possèdes des capacités d’analyse de résolution de problèmes. Tu prépares un DCG et tu maîtrises l'outil informatique : messagerie Outlook, Word, Excel, et Powerpoint. Tu as envie de t’investir et d’apprendre au côté de personnes expérimentées au sein d’une entreprise référente de son secteur d’activité, tu sais t’adapter alors cette annonce est faite pour toi ! Si tu es à la recherche d’une alternance avec un rythme de 2 jours école / 3 jours entreprise, transmets-nous ta candidature et nous l’étudierons avec soin. Nous te garantissons un retour rapide et un process de recrutement qualitatif.
Ville : Paris la Défense

2026-19597 - Assistant.e pôle partenaire H/F

Thu, 02 Jul 2026 08:45:45 Z

Métier : SUPPORT/SOLUTIONS EMPLOI ET FORMATION
Type de contrat : Détachement temporaire
Description du poste :
Le pôle Qualité et Partenaire de la DPO recherche un(e) Assistant(e) Pôle Partenaires en CDD ou mission pour rejoindre son équipe, dans un environnement stimulant et collaboratif. Vos missions principales Réceptionner et enregistrer les demandes de référencement de partenaires externes Collecter, vérifier et stocker les éléments juridiques et administratifs pour élaborer les contrats de sous-traitance Préparer les contrats et ordres de mission, assurer leur mise en signature, collecter les validations et stocker les documents signés dans Sharepoint Faire les demandes d'ouverture de comptes fournisseurs et comptes LHH Enregistrer et mettre à jour l'ensemble des informations et le statut dans un tableau de suivi Excel Suivre des chartes d’engagement, de confidentialité, etc. Participer à la réflexion sur les outils de communication auprès des utilisateurs internes Etablir des reporting

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et autonome. Vous maîtrisez Excel et des outils bureautique. Vous avez un excellent sens relationnel et savez interagir avec des interlocuteurs variés (commerciaux, opérationnels, financiers…). Vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre dans un environnement dynamique et challengeant.
Ville : Courbevoie

2026-19587 - Responsable de site Moyens généraux H/F

Mon, 29 Jun 2026 15:25:04 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Responsable de site Moyens généraux H/F afin de rejoindre la Direction Immobilière du groupe au siège de Villeurbanne (69). Au sein d’un environnement dynamique et en interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes extérieurs, vous contribuez au bon fonctionnement global du site en garantissant la qualité des services, la sécurité des installations et des personnes ainsi que la performance des prestations associées. À ce titre, vous jouez un rôle clé dans la continuité d’exploitation et dans l’amélioration de l’expérience des collaborateurs au sein des espaces de travail. Vos missions principales : - Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des normes en vigueur et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement - Garantir le bon fonctionnement des équipements et des installations en planifiant et en supervisant les opérations de maintenance préventive et corrective - Préparer, organiser et réaliser les interventions nécessaires à l’exploitation du site en tenant compte des besoins des services internes - Coordonner et piloter les prestataires externes (maintenance, sécurité, nettoyage, services généraux) en veillant à la qualité des prestations et au respect des engagements contractuels - Identifier, analyser et traiter les dysfonctionnements, proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des actions correctives - Assurer un reporting régulier des activités, suivre les indicateurs de performance et contribuer à l’amélioration continue des services - Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les sujets liés aux moyens généraux et apporter un support opérationnel aux équipes internes - Organiser et coordonner les événements internes en lien avec la vie du site et les initiatives du programme Adély - Gérer et optimiser les espaces de travail (flex office, salles de réunion, taux d’occupation) afin de garantir un environnement adapté aux usages - Contribuer activement à la qualité de vie au travail et au bien-être des collaborateurs à travers des initiatives et services dédiés - Assurer un rôle d’interface centrale entre les occupants, la direction, les prestataires et les partenaires du site - Recueillir et analyser la satisfaction des utilisateurs, mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d’amélioration continue - Anticiper les besoins des collaborateurs et faire évoluer les dispositifs et services associés à l’environnement de travail

Titulaire d’un Bac +2 minimum dans le domaine technique (maintenance, bâtiment, énergie) ou de l’immobilier / facility management, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de site tertiaire, services généraux, facility management ou workplace management. Vous disposez de bonnes connaissances en maintenance multi-technique ainsi qu’en réglementation liée à la sécurité des biens et des personnes. Une expérience dans le pilotage de prestataires et la coordination d’environnements multi-services est attendue. Vous avez également développé une appétence pour les enjeux d’environnement de travail, de qualité de vie au travail et d’animation de site. Vous êtes à l’aise dans la gestion des espaces (flex office, salles, organisation des environnements de travail) et dans la coordination d’événements internes. Reconnu(e) pour votre sens du service et votre orientation utilisateurs, vous faites preuve d’écoute et de réactivité face aux besoins des collaborateurs. Votre capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (occupants, direction, prestataires, partenaires) vous permet d’assurer un rôle d’interface efficace et fédérateur. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez prioriser vos actions dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous êtes également force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des services et de l’expérience collaborateurs.
Ville : Villeurbanne

2026-19584 - Project Manager IT middle office H/F

Tue, 30 Jun 2026 08:59:58 Z

Métier : SUPPORT/INFORMATIQUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute un Project Manager IT Middle Office afin de rejoindre la DSI du groupe au siège de Villeurbanne (69). Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le domaine Middle Office pilote des solutions critiques utilisées par les équipes en support des activités du Groupe en France ainsi que par les clients via des outils VMS. Ces outils couvrent notamment la facturation, la paie des intérimaires et les déclaratifs sociaux (DSN), dans un environnement fortement contraint par les exigences réglementaires. Dans ce cadre, vous intervenez en tant que Project Manager sur des projets IT structurants, depuis l’expression du besoin jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les interlocuteurs métiers et IT. Vous assurez le pilotage global des projets, en structurant, planifiant et coordonnant les actions nécessaires à leur réussite, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Le poste s’inscrit dans un programme de transformation des outils, avec une forte dimension paie et réglementaire, nécessitant de garantir en continu leur adaptation aux évolutions des normes sociales et fiscales. Vos missions : Gestion de projets Prévoir, planifier, exécuter et contrôler les projets Coordonner les différentes phases : cadrage, conception, recette, déploiement et mise en production Anticiper et adapter les ressources nécessaires Identifier, analyser et piloter les risques Coordonner les parties prenantes et piloter la conduite du changement Garantir le respect des engagements contractuels (délais, coûts, qualité, sécurité) Assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions proposées Piloter les fournisseurs et définir/valider les KPI associés Reporting et pilotage Assurer un reporting structuré et régulier Suivre et analyser les indicateurs de performance Produire et animer les tableaux de bord projets Gestion budgétaire Élaborer, suivre et piloter les budgets Contrôler les dépenses et analyser les écarts Management transversal Animer des équipes projet pluridisciplinaires Fédérer les contributeurs dans un environnement multi-interlocuteurs

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure de type Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent) et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets IT. Vous avez impérativement évolué dans un environnement lié à la paie ou aux déclaratifs sociaux (DSN), idéalement chez un éditeur de logiciel de paie ou au sein d’une organisation fortement exposée à ces enjeux réglementaires. Vous disposez d’une solide compréhension des processus de paie et des contraintes associées, notamment dans le contexte réglementaire français. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion de projet ainsi que les concepts ITIL, et possédez une bonne connaissance des environnements informatiques. À l’aise dans des environnements complexes, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, experts, fournisseurs) et piloter des engagements contractuels et budgétaires. Votre niveau d’anglais est courant, vous permettant d’échanger de manière fluide et professionnelle avec des prestataires externes anglophones, à l’écrit comme à l’oral. Curieux(se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers et techniques, et à apporter de la clarté dans des contextes exigeants. Vous savez impulser un rythme, faire avancer les projets et mobiliser les équipes dans une logique de delivery. Véritable chef d’orchestre, vous jouez un rôle central d’animation et de coordination, avec une forte dimension de management transversal. Vous faites preuve d’assertivité et savez challenger vos interlocuteurs tout en maintenant une collaboration constructive. Vous faites preuve d’excellentes capacités de communication, de négociation et d’animation, alliées à une grande rigueur et à un sens des priorités développé. Autonome et engagé(e), vous êtes capable d’évoluer dans des environnements à fort enjeu, avec des contraintes de délais et une pression opérationnelle, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité des livrables.
Ville : Villeurbanne
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau avancé

2026-19550 - Responsable Business et Développement Onsite H/F

Fri, 26 Jun 2026 14:33:46 Z

Métier : SUPPORT/COMMERCIAL
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rôle : Conquête, fidélisation et développement de portefeuille. Le Responsable Business et Développement Onsite porte l'offre commerciale d'Adecco Onsite sur la région Ouest. Son rôle est de développer principalement le HAN (notamment le medium), offrir un interlocuteur commercial aussi bien aux prospects, aux clients et aux interlocuteurs de la BU. Il doit accompagner la montée en compétences des acteurs commerciaux sur le développement commercial. Il est également en charge du déploiement des comptes nationaux. Le poste pourra être basé à Nantes ou Bordeaux, à voir selon profil. Missions : Vente Développer le chiffre d’affaires et la marge d’un portefeuille de clients AN et HAN Déployer les services sur les comptes enjeux nationaux opérant sur son territoire en collaboration avec la Direction Grands Comptes Stratégiques Négocier et développer ses propres contrats nationaux et cibles HAN locales dont l’enjeu est en majorité présent sur son territoire géographique Supporter le développement des ventes et tout particulièrement lors des campagnes commerciales initiées par la Direction Commerciale Conquérir des cibles prospects affectées sur son territoire Garantir le déploiement de ses accords Gestion Analyser et optimiser la rentabilité des clients Analyser les données et formaliser les résultats sous forme d'analyse et/ou synthèse et communiquer en interne Impulser et garantir la mise en œuvre d'actions d'amélioration de la rentabilité et de la maîtrise des coûts (pricing, maitrise des Kpi’s …) Management transverse Accompagner la montée en compétences des acteurs commerciaux de son périmètre géographique par des actions de coaching Avant-Vente Accompagner les équipes commerciales dans la qualification des besoins clients et dans l'identification de nouvelles opportunités commerciales Participer aux réponses aux appels d'offres et/ou propositions commerciales avec les personnes concernées Administration Rédiger et ajuster sur le fond et la forme, mettre en forme des documents et/ou supports de présentations à l'aide d'outils bureautiques Communication / Information Alerter en cas de dysfonctionnements récurrents et/ou injustifiés et proposer des solutions Organiser des évènements Reporting Analyser les indicateurs de performance et de pilotage de l'activité Assurer un reporting et un suivi synthétique de l'ensemble des indicateurs de son périmètre, les exploiter, les diffuser et les animer

Compétences Maîtrise de la négociation et des techniques de vente, maîtrise de l'offre, analyse de marché Orientation client, orientation résultat, communication, planification et organisation, adaptabilité Expérience minimum de 3 à 5 ans en vente et négociation Anglais professionnel Contexte de travail Déplacements fréquents Transversalité des sujets à traiter Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : Nantes

2026-19565 - Assistant IT - Security, Risk & Compliance en alternance H/F

Thu, 25 Jun 2026 13:16:24 Z

Métier : SUPPORT/INFORMATIQUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, plus de 9 000 collaborateurs accompagnent chaque jour les entreprises et les talents dans un environnement en constante évolution. Au cœur de notre transformation digitale, la cybersécurité est un enjeu stratégique. Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) et curieux(se) pour rejoindre notre équipe IT Security, Risk & Compliance et contribuer activement au renforcement de la sécurité de notre système d'information. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique, en interaction avec les équipes IT, Digital, Cybersecurity et Privacy, sur des sujets variés mêlant cybersécurité, gestion des risques, conformité et protection des données. Au sein de l'équipe IT Security, Risk & Compliance, vous participerez aux activités suivantes : Gestion des risques et conformité Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI) du département IT Risk & Compliance. Participer aux activités de contrôle interne IT et au suivi des actions correctives. Contribuer à la préparation des audits internes et externes. Réaliser des analyses de risques sur des projets, applications ou évolutions du système d'information. Participer à l'amélioration et à la formalisation des processus de gouvernance de la sécurité. Cybersécurité Contribuer au suivi et à la remédiation des vulnérabilités identifiées lors des tests d'intrusion et des évaluations de sécurité. Participer à l'amélioration continue de la posture de sécurité des applications et infrastructures. Analyser l'impact sécurité des demandes de changement dans le cadre du processus ITIL Change Management. Assister le Responsable de la Sécurité IT dans le déploiement des initiatives de cybersécurité du Groupe. Participer au suivi des plans d'actions de réduction des risques cyber. Sensibilisation et culture cybersécurité Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de sensibilisation à la cybersécurité. Participer au développement de la culture cyber auprès des collaborateurs. Protection des données personnelles Assister l’équipe Privacy pour répondre aux enjeux GDPR dans les applications de la DSI. Durant cette alternance, vous développerez : Une vision globale de la cybersécurité au sein d'un groupe international. Une expérience pratique de la gestion des vulnérabilités et du pilotage des risques de cybersécurité. Une connaissance des référentiels et réglementations de sécurité (ISO 27001, NIS2, RGPD, contrôle interne IT). Des compétences en gouvernance, gestion des risques et conformité. Une capacité à collaborer avec des interlocuteurs techniques, métiers et managériaux. Une expérience concrète du pilotage de projets et du suivi d'indicateurs de sécurité.

Formation : Étudiant(e) en Master 2, école d'ingénieurs ou formation universitaire spécialisée en : Cybersécurité Sécurité des systèmes d'information Gestion des risques IT Gouvernance et conformité des systèmes d'information Compétences techniques Une première connaissance les sujets suivants serait appréciée : - Cybersécurité et gestion des risques - Contrôle interne IT - RGPD - ITIL - ISO 27001, ISO 27005 ou référentiels équivalents Outils : Microsoft Office (Excel, PowerPoint) Langues : Français courant Anglais professionnel (niveau B2 minimum) Qualités personnelles : - Curiosité intellectuelle - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur et sens de l'organisation - Bonnes capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Autonomie et proactivité Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la cybersécurité et contribuer à la protection des systèmes d'information d'un groupe international ? Rejoignez-nous et participez à construire un environnement numérique plus sûr pour tous.
Ville : VILLEURBANNE

2026-19556 - Assistant IT - Data Scientist en alternance H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:11:01 Z

Métier : SUPPORT/INFORMATIQUE
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Votre rôle : contribuer à des projets Data & IA à fort impact The Adecco Group est engagé dans une transformation IA profonde. Notre équipe pilote les projets d'intelligence artificielle au service des métiers RH, du recrutement et de la performance commerciale. En tant qu’alternant(e) Data Scientist / Assistant IT, vous serez pleinement intégré(e) à nos équipes Digital, Data & Innovation et participerez à des projets stratégiques mêlant data science, IA et produits digitaux. Vous travaillerez en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires : Data Scientists, Product Managers, UX/UI Designers et experts métiers. Vos missions : Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la data : Data & analyse Collecter, nettoyer et structurer des données issues de différents systèmes Explorer et analyser les données pour identifier des insights à forte valeur Data Science & IA Participer au développement de modèles (machine learning, IA générative, etc.) Contribuer à l’amélioration continue des algorithmes existants Développement & industrialisation Développer des solutions techniques et les intégrer dans nos outils Participer à l’industrialisation et au déploiement de solutions data à l’échelle Innovation & produit Contribuer à des projets innovants autour des produits digitaux Collaborer avec les équipes digitales pour concevoir des solutions centrées utilisateur Être force de proposition sur de nouveaux cas d’usage IA Participer à la veille sur les outils et usages IA dans le secteur des services RH Environnement de travail Équipe IT, Digital et Data dynamique et collaborative Encadrement par un Data Scientist experimenté Exposition à un écosystème complet : Data, Produit, UX/UI, IT, Digital Utilisation de technologies modernes et outils Data avancés (LLMs, plateformes cloud, environnements agentiques) Participation à des projets concrets avec un impact métier réel Objectifs de l’alternance Concevoir et déployer un pipeline de données complet, de l'extraction à la restitution, sur un cas métier réel Développer une posture de data scientist responsable : modéliser, documenter, tester, expliquer Produire des analyses exploitables directement par des équipes métier sans intermédiaire technique Développer une vision globale des enjeux data et digitaux en entreprise Être au cœur des innovations IA du Groupe

Profil recherché : Niveau d’études : Bac +3 à Bac +5 Types de formation souhaitée : Informatique, data science, statistiques ou école d’ingénieurs, Formation en alternance avec spécialisation Data / IA Appétence forte pour les sujets data, IA et innovation digitale Maitrise d’une langue requise : Français et Anglais professionnels indispensables Maitrise d’outils informatique : Notions en machine learning et statistiques. Bonne maîtrise de Python ou autres langages de programmation utilisées en Data Science (pandas / R etc…) Connaissances en SQL et bases de données (Oracle / Databricks / Microsoft Fabric / Snowflake …) Connaissances en environnement cloud (Azure, AWS, GCP). Compétences : Esprit analytique et rigueur Curiosité réelle pour les enjeux IA et l'application en contexte RH Capacité à travailler en équipe Autonomie et proactivité Bon relationnel et communication Capacité à vulgariser les éléments techniques
Ville : VILLEURBANNE

2026-19552 - Chargé de projet Marketing Clients & Candidats H/F

Wed, 01 Jul 2026 22:07:30 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez sur un périmètre transverse combinant marketing clients et marketing candidats / marque employeur. Vos missions · Contribuer au déploiement des actions marketing (clients et candidats) · Participer à la création de contenus (supports marketing liés aux offres, références clients et marque employeur, digital, social media) · Appuyer les projets transverses : campagnes, événements, marque employeur, valorisation clients · Suivre la performance des actions (KPI, satisfaction, e-réputation)

· Étudiant.e Bac+4/5 en école de commerce, université ou marketing digital · Intérêt pour les environnements technologiques et innovants · Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse · Créativité, curiosité et proactivité · Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en transverse · Bon relationnel · Anglais courant souhaité
Ville : Villeurbanne

91G039/RPO/COMPTAGENEVILLEURBANNE/CR-19551 - COMPTABLE GENERAL H/F

Wed, 24 Jun 2026 08:27:40 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Responsable Comptabilité & Process Formation Professionnelle au sein de la Direction des Services Financiers, vous participez à la production comptable des flux financiers liés à la formation professionnelle de l’ensemble des collaborateurs de notre marque Adecco (permanents, intérimaires, CDI intérimaires et alternants). Vous assurez les contrôles et réconciliations nécessaires à la justification des écritures, garantissant ainsi un environnement de contrôle interne fiable et robuste. Vous contribuez également aux projets transverses liés à la formation professionnelle, à sa transformation (digitale notamment), et à son amélioration continue. Comptabilité · Enregistrer, traiter et analyser les mouvements financiers liés à la formation professionnelle, dans le respect des obligations légales et des procédures internes (provisions, cut-off mensuel, produits à recevoir, subventions, etc.). · Calculer et comptabiliser les ajustements mensuels afin d’établir la charge théorique de formation par entité. · Analyser et réconcilier les soldes de fin de mois (créances formation) en contrôlant leur apurement régulier et leur niveau de provisionnement. · Estimer et comptabiliser les produits à recevoir des primes à l'alternance sur la base des contrats signés. · Documenter le dossier de révision comptable. · Préparer et suivre les versements aux organismes financeurs, notamment l’OPCO du Groupe. Budget / Contrôle de Gestion · Participer à la construction et à l’actualisation des suivis des budgets formation des entités. · Aider et supporter l’optimisation de l’imputation budgétaire des dossiers de formation sur les fonds disponibles (suivi des droits de tirage au sein du groupement financier des entités du groupe). Process · Contribuer à la mise en place de contrôles afin de sécuriser les flux comptables. · Contribuer à l’amélioration continue des processus en étant force de proposition. · Contribuer aux projets transverses des entités et à l’évolution des outils métier. · Se tenir informé(e) des évolutions réglementaires de la formation professionnelle grâce à la veille de la Direction des Affaires Publiques et participer à l’évaluation des impacts financiers.

Doté d'une précédente expérience significative en comptabilité d'au moins 5 ans, vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, d'analyse et résolution de problème, de planification et d'organisation, d'orientation qualité et de travail en équipe. Compétences métiers : · Maitrise de la comptabilité de la réglementation des dispositifs de formation · Maîtrise d’Excel et de ses fonctions avancées · Connaissance des logiciels comptables · Capacité d’analyse et de synthèse Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Ville : VILLEURBANNE

91E16 / PMO H/F-19538 - PMO H/F

Tue, 23 Jun 2026 15:20:19 Z

Métier : SUPPORT/TRANSFORMATION / AMÉLIORATION CONTINUE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la direction des projets stratégiques du groupe, nous recherchons un(e) PMO pour rejoindre notre équipe. Le poste est idéalement basé au siège à Coeur défense (Courbevoie). Le PMO – Project Management Officer – est en charge du pilotage de projets ou programmes considérés comme stratégiques pour la GBU Adecco France, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement. Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs fixés, en veillant à la coordination entre les différentes BU et Directions du Groupe, en s’assurant de mettre en œuvre les moyens nécessaires à la réussite de ses projets. Vos principales missions seront : · Cadrer le projet et s’assurer de l’alignement avec les attentes du sponsor · Mettre en place et animer la gouvernance projet nécessaire · Planifier et piloter l’avancée des chantiers, en lien avec les contributeurs métiers et projets · Coordonner les chantiers et identifier les interdépendances · Suivre la performance dans la livraison des différents livrables projets et s’assurer d’en respecter les délais · Construire et déployer un plan d’accompagnement au changement pragmatique · Identifier les risques et les traiter efficacement · Communiquer avec les parties prenantes et être garant de la fluidité des informations liées à ses projets · Résoudre les conflits · Évaluer et ajuster le programme si nécessaire

Compétences techniques : · Expérience en gestion de projets et programmes transverses dans des environnements complexes · Maîtrise des outils de gestion de projets · Appétence sur les sujets d’innovations techniques et digitales (IA agentique ou générative, approches innovantes…) Communication et collaboration : · Collaborer avec les différents départements (finance, marketing, professionnalisation, ressources humaines, etc.) pour assurer l'alignement des projets avec les objectifs de l'entreprise · Présenter les avancements des projets aux sponsors C-Level et aux autres parties prenantes. Suivi et évaluation : · Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’avancement et l’impact des projets. · Analyser les résultats et proposer des pistes d'amélioration. Compétences relationnelles · Excellentes capacités de communication orale et écrite. · Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe. · Interactions en autonomie avec des membres de niveau COMEX / CODIR, et avec les équipes du Global (anglais nécessaire) Compétences comportementales : · Capacités d’analyse et de synthèse · Leadership · Capacité de négociation · Rigueur La Direction des Projets Stratégiques est au cœur des transformations de notre Groupe, si vous souhaitez pleinement y contribuer, ce poste est fait pour vous.
Ville : COURBEVOIE

LHH - CONSULANT CTC - PARIS-19537 - Consultante·es en accompagnement de transition de carrière H/F

Fri, 03 Jul 2026 22:14:10 Z

Métier : SUPPORT/SOLUTIONS EMPLOI ET FORMATION
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Chaque jour, nous rencontrons des femmes et des hommes à un moment clé de leur carrière. Chez LHH, nous sommes convaincus que chaque changement professionnel est l’opportunité d’une nouvelle trajectoire à construire. Et pour cela, nous avons besoin de vous. Dans un contexte de nouveaux projets clients, nous renforçons notre équipe IIe de France Normandie et recrutons : 4 Consultante·es en Accompagnement de transition de carrière CDD – 6 mois renouvelable Basé.s : Montigny ou La Défense ou Rungis ou Cergy Votre rôle ? Accompagner, guider, révéler. Vous intervenez auprès de salariés pour les aider à : · Repenser leur parcours professionnel · Retrouver confiance et clarté · Construire un projet aligné avec leurs aspirations · Rebondir grâce à une stratégie de recherche d’emploi efficace Concrètement, vous : · Accompagnez des salariés dans la définition et la construction de leur projet professionnel · Animez des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi etc.) · Réalisez des entretiens individuels et des assessments Pourquoi rejoindre LHH ? · Intégrer un acteur de référence du conseil RH et de la transformation · Contribuer à des projets à fort impact humain et social · Évoluer dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant · Bénéficier de la force d’un groupe international (Adecco Group)

Votre profil · Formation Bac +3/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent · Expérience confirmée en conseil RH et/ ou accompagnement de carrière Vos compétences clés · Transition de carrière | Outplacement | Reclassement · Techniques de recherche d’emploi et conduite d’entretien · Animation de collectifs et facilitation · Connaissance du cadre social (PSE / PDV) · Maîtrise des environnements digitaux Vos softskills · Intelligence relationnelle & écoute active · Capacité à créer de la confiance dans des contextes sensibles · Engagement, autonomie et sens des responsabilités · Capacité à prendre du recul
Ville : LA DEFENSE OU CERGY OU RUNGIS OU MONTIGNY

2026-19536 - Assistant Comptabilité H/F

Mon, 06 Jul 2026 07:28:47 Z

Métier : SUPPORT/GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences Nous recherchons pour notre Direction des Services Financiers, à partir du mois de septembre 2026, un Comptable dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Les missions : Vous intégrerez la Direction des Services Financiers de Adecco Groupe France. Vos missions seront les suivantes : Contrôler, enregistrer et/ou rapprocher les éléments comptables Analyser les éléments comptables, justifier les écarts et apporter les corrections correspondantes Lancer les traitements de clôture comptable et valider la comptabilisation Pointer les comptes et garantir leur apurement Assurer et maintenir à jour le dossier de révision comptable Assurer le maintien de la documentation des dossiers clients/fournisseurs Répondre aux demandes des tiers (commissaires aux comptes, CSE etc) ou du Groupe Rédiger et mettre à jour les processus comptables Participer à l’évolution des outils métier

Profil : Niveau d’études : Bac à Bac +4 Types de formation souhaitée : Comptabilité et gestion Compétences : Maitrise des outils informatiques (Excel, Word) Communication écrite et orale en anglais Qualités requises : Curiosité Investi Rigueur Très bonne qualité rédactionnelle Adaptabilité Capacité d'écoute et de réflexion Esprit d’équipe
Ville : Villeurbanne
Langue / Niveau :
Anglais : 2. Niveau intermédiaire

2026-19532 - AI Copilot Agent Intern (Enterprise Architecture & Generative AI) H/F

Thu, 18 Jun 2026 16:08:46 Z

Métier : SUPPORT/INFORMATIQUE
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Akkodis Enterprise Architecture & AI Global Team Design, build, tune and deploy enterprise-grade AI agents in a live multinational environment. Akkodis is deploying a new generation of AI Copilot agents across its global operations. You will join directly at the heart of this initiative — working alongside the program lead to design, configure, fine-tune and ship agents that are used by real teams, in real workflows, across multiple countries. In parallel, you will help refresh our Enterprise Architecture “AS-IS” picture — mapping the live solution landscape across our 30 countries and keeping our central solution repository accurate and up to date. What You Will Do AI Agents — Participate to design & Build of Agents as Sales Assistant (Assist our sales for building best offers to client) — Helps to configure & work with security for enabling Agents connectivity — Participate to design and configure AI agents using Microsoft Copilot Studio — Tune agent behaviour through prompt engineering and iterative testing — Connect agents to existing systems and data sources via APIs and connectors — Document use cases, results and deployment notes in English — Work with business stakeholders to gather requirements and validate outcomes — Participate in a fast-moving global programme with high executive visibility EA Solutions landscape — Update and document the current (AS-IS) solution landscape across our 30 countries — Update and maintain the Enterprise Architecture solution repository to reflect the live landscape What You Will Gain — First-hand experience deploying AI agents in a Fortune-500-scale professional environment — Exposure to global program governance and executive stakeholder dynamics — A concrete, demonstrable portfolio of shipped AI use cases — A strong professional reference in one of the fastest-moving areas of enterprise technology

— Curious, resourceful and ability to learn fast in uncharted territory — Business-minded — you care about outcomes, not just technical elegance — English, written and spoken, in a professional context (mandatory) — Basic understanding of APIs, integrations or system connectivity concepts — Autonomous and proactive — you find solutions before asking for them — No deep technical expertise required — the right mindset matters more (but techies mindset) — Methodical and detail-oriented — comfortable cataloging systems and keeping a structured repository accurate Technical Environment — Platform : Microsoft Copilot Studio — Integrations : APIs, connectors, enterprise systems — Working language : English (all deliverables and communications) — Scope : Multinational deployment — global programme context across 30 countries — Enterprise Architecture : Solution landscape mapping & solution repository (AS-IS update)
Ville : Villeurbanne

91E9 / Stage Chargé des offres-19516 - STAGE CHARGE DES OFFRES ET PRODUITS H/F

Thu, 18 Jun 2026 05:37:12 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Stage
Description du poste :
The Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, est présent sur les 5 continents dans 60 pays et territoires. Au sein de la Direction Marketing au siège de The Adecco Group à Courbevoie, vous êtes rattaché à la Responsable des Offres. Vous contribuez, en collaboration étroite avec celle-ci, à la structuration et à la diffusion des offres et solutions commerciales auprès des différentes Business Units d’Adecco France. Vous évoluez dans un environnement transverse, riche et stimulant, au contact de multiples interlocuteurs en France. Vos principales missions : En tant que stagiaire Chargé des offres et produits H-F, vous contribuez à la valorisation des offres, avec un fort enjeu de mise en forme et de qualité des supports : Participer à la mise en forme et à l’harmonisation des supports de présentation des offres - principalement sous PowerPoint et Canva - en veillant à leur lisibilité et à leur impact visuel dans le respect de la charte graphique Contribuer à la création de formats attractifs et différenciants pour valoriser les offres (présentations commerciales, fiches offres, supports synthétiques) Accompagner la diffusion des offres auprès des Business Units et de la Direction commerciale via des supports clairs, structurés et esthétiques Assurer la gestion documentaire des offres via une application boostée par l’IA dédiée - organisation, mise à jour et accessibilité des supports pour l’ensemble des collaborateurs du Groupe Veiller à la cohérence graphique et à la qualité des livrables, en lien avec les standards de communication du Groupe Contribuer à l’amélioration continue des outils et des formats de diffusion des offres, en proposant des idées pragmatiques et adaptées

Ce stage est fait pour vous si : Vous êtes en M2 en marketing, communication, graphisme ou équivalent, et recherchez un stage de fin d’études de 6 mois Vous avez un fort sens de la mise en forme, de l’esthétique et de la clarté des supports Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Canva Vous avez une appétence pour les outils de design, de PAO et idéalement de CAO (niveau attendu adapté à un stage) Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec la gestion documentaire Vous disposez d’un excellent relationnel et de très bonnes capacités de communication écrite et orale Vous faites preuve de curiosité, de sens pratique et d’un bon esprit de synthèse Vous souhaitez travailler dans une Direction dynamique ET conviviale. L’ambiance, c’est important ! Expérience souhaitée : Une première expérience (stage, projet académique) en marketing, communication, design de supports ou gestion de contenus serait un plus. Informations complémentaires Chez The Adecco Group, nous veillons à proposer des stages formateurs et responsabilisants, adaptés à un niveau de fin d’études, avec un accompagnement de proximité. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Ville : COURBEVOIE

2026-19521 - Assistant Gestion de Contenu en alternance H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:45:37 Z

Métier : SUPPORT/MARKETING / COMMUNICATION / DIGITAL
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences. Au sein de l’équipe Communication du Groupe, vous participerez à l’élaboration des plans de communication à 360° définis en fonctions des projets par la Direction de la Communication. Vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie de contenu, à la fois externe et interne. Vos principales missions seront : Rédaction de contenu pour les supports externe et interne :Conception, rédaction, programmation et diffusion de contenus (y compris visuels) sur les canaux externes (réseaux sociaux et relations médias) et internes (emails, intranet, réseau social interne) de communication Création de supports visuels (statistiques, infographies, vidéos courtes) en cohérence avec les lignes éditoriales Suivi des indicateurs de performance des actions menées et proposition d’axes d’amélioration. Assurer la circulation et le bon relais de l’information entre la communication interne et externe, afin de garantir la cohérence des messages diffusés L’ensemble de ces missions s’inscrit dans le respect de la charte graphique des marques du Groupe Adecco ainsi que le respect des délais impartis et des budgets. Dans ce cadre, vous serez en interaction avec les différentes directions du Groupe et les Business Units.

Niveau d'études : Licence ou Master en Communication, école, IEP ou cursus universitaire, formation généraliste ou spécialisation en communication / digital Rythme souhaité : 2 à 3 semaines entreprise / 1 semaine école Expérience souhaitée : Alternance en communication. Compétences : Maîtrise parfaite de l’expression écrite, capacité de synthèse et sens de l’analyse Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office), des outils de création graphique (Canva, suite Adobe…) et des usages des réseaux sociaux Bon niveau d’anglais. Une appétence pour la communication interne et une maîtrise préalable des réseaux sociaux sont un plus pour être à l’aise sur le poste. L’intérêt pour les sujets économiques, institutionnels et relatifs au monde du travail est également un plus. Savoir-être : Esprit d’équipe Agilité Créativité Autonomie Curiosité
Ville : COURBEVOIE

2026-19103 - Chargé de mission RH H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:38:39 Z

Métier : SUPPORT/RESSOURCES HUMAINES / RSE
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale via 4 lignes de service : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Akkodis est un partenaire technologique de confiance pour ses clients à l'échelle internationale. Nous co-créons et nous imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société, qu'il s'agisse d'accélérer la transition énergétique et de développer la mobilité verte, ou encore de construire des approches centrées sur les utilisateurs. Dans le cadre d’un remplacement, Akkodis recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH en CDI afin d’accompagner une HR Business Partner sur un périmètre d’environ 300 collaborateurs. Rattaché(e) à la HRBP, vous intervenez en proximité des opérationnels, en lien quotidien avec un Directeur de secteur, sur des enjeux à la fois opérationnels et de développement RH. Le poste est basé à La Défense (92). Vos missions : Assurer le suivi opérationnel d’un périmètre de consultants dédié Apporter un appui quotidien à la HRBP sur l’ensemble des sujets RH Participer au déploiement de la politique RH et veiller à sa bonne application Garantir, aux côtés de la HRBP, le respect de la réglementation sociale et juridique Conseiller et informer managers et collaborateurs sur les problématiques RH et de droit social Contribuer au suivi des indicateurs RH et à la mise en œuvre des plans d’actions et projets (onboarding, développement, fidélisation…) Participer au suivi des parcours collaborateurs : entretiens annuels, People Review, formation, mobilité, salary review Veiller à l’atteinte des objectifs de complétude des entretiens annuels Intervenir sur des sujets de gestion individuelle, notamment en contexte d’intermission et sur des situations complexes à accompagner

De formation Bac+5 en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d’une expérience significative acquise idéalement en environnement ESN. Vous disposez de : Solides bases en droit social, avec une première expérience en gestion de ruptures conventionnelles et de procédures de licenciement Une pratique de l’accompagnement des managers et du suivi individuel des collaborateurs Une bonne maîtrise des processus RH (Talent Review, formation, gestion des carrières, onboarding/offboarding) Vous évoluez avec autonomie sur votre périmètre et savez vous positionner en véritable partenaire des opérationnels. Votre réussite dans ce poste reposera également sur : Une excellente capacité relationnelle et un sens développé de la diplomatie Une forte capacité d’écoute et d’adaptation Un sens du service prononcé et une grande rigueur dans la gestion des sujets confidentiels Une posture professionnelle équilibrée, alliant assertivité, neutralité et maturité
Ville : Courbevoie

2026-19519 - Assistant Gestion de Contenu en alternance H/F

Wed, 17 Jun 2026 09:21:48 Z