En binôme avec la Responsable du Pôle Non- discrimination et Diversité vous aurez pour missions :

Accompagnement des réseaux :

o Vous assurez la co-animation du réseau interne pour l’inclusion des personnes LGBTQIA+ au travail (TAG Q+ France)

o Vous accompagnez les activités et les projets du réseau TAG Q+ France et vous contribuez au développement de ce réseau

Gestion de projets :
o Vous contribuez au développement de partenariats

o Vous contribuez au déploiement de la politique de non-discrimination et d’inclusion auprès de l’ensemble des différentes BUs du Groupe

o Vous participez au plan de sensibilisation et de formation des collaborateurs

o Vous participez à la création d’outils et aux campagnes de communication en lien avec les politiques de Lutte contre les discriminations et pour l’inclusion du Groupe

o Vous contribuez à l’élaboration des campagnes d’évaluation et aux reportings

o Vous participez activement à diverses initiatives du Pôle, en apportant un soutien particulier à des sujets spécifiques identifiés

Communication :
o Vous contribuez à la préparation des présentations (déploiement outils, réunions d’animation, événements…)

o Vous êtes en charge de la mise à jour des outils et supports internes / externes

o Vous effectuez une veille régulière sur les évolutions législatives, les tendances et les bonnes pratiques sur les sujets de la non-discrimination et de l’inclusion, et partagez les informations pertinentes avec les membres de l’équipe

Vous êtes passionné-e par la lutte contre les discriminations, la diversité et l’inclusion et la responsabilité sociétale des entreprises. 
Vous avez envie de faire bouger les lignes et d’agir pour une entreprise toujours plus inclusive.

Qualification :
· Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) dans le domaine des Sciences sociales, des RH, du Marketing, de la Communication, ou cursus universitaire équivalent.

Compétences attendues :
 · Vous êtes force de proposition et organisé-e, capable de participer à plusieurs projets avec rigueur.
· Vous êtes reconnu-e pour vos qualités relationnelles, rédactionnelle et êtes doté-e d'une bonne aisance en communication écrite et orale.
· A l’écoute, vous êtes ouvert-e au dialogue et faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse.
· Vous maîtrisez les outils informatiques (Office 365), avec une aisance particulière sur PowerPoint pour les présentations et Excel pour l’analyse de données.
· Vous apprenez vite et aimez relever des défis avec impact.

Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Merci d'envoyer votre CV + lettre de motivation