Entité de rattachement
« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2026-19105
Rattaché(e) à la Directrice du CSP paie et ADP, et intégré(e) au sein de la DRH, vous accompagnez les contrôleurs de gestion sociale du Groupe dans la collecte, l'analyse et la synthétisation des informations et des données sociales, afin d'effectuer la création, la génération et la diffusion de reporting sociaux et légaux.
Vos missions :
- Collecte et consolidation des données RH : Extraire, consolider et retraiter les données RH issues des outils du Groupe, des filiales et des clients internes, apporter un support aux équipes dans la collecte et la fiabilisation des données RH, et répondre aux demandes ponctuelles d’informations nécessitant des extractions ou analyses spécifiques.
- Production et diffusion du reporting RH : Créer, éditer et diffuser les reportings RH récurrents (tableaux de bord, indicateurs sociaux, analyses mensuelles), et contribuer à l’évolution des reportings existants ainsi qu’à la conception de nouveaux outils d’analyse sociale.
- Contrôle qualité et fiabilité des données sociales : Assurer la qualité des données RH par des contrôles réguliers (interfaces entre les outils du Groupe, analyses de cohérence et correction des anomalies), participer à la fiabilité des données utilisées pour le pilotage interne et les obligations légales.
- Contribution aux obligations légales et réglementaires : Extraire les données nécessaires à la production des documents légaux et
- Participation aux projets transverses et d'amélioration continue
