Entité de rattachement
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
W16/RPO/CONSULTANTNANCY/MF-16241
Le service recrutement interne du groupe Adecco recrute pour la Direction Adecco Recrutement.
Nous recrutons un Consultant en Recrutement H/F basé à Nancy (54) pour développer la division industrie sur le département.
Vos missions seront les suivantes :
Vente :
- Prospecter les cibles clients/prospects et identifier leurs besoins
- Présenter l’offre complète de recrutement : recrutement CDD/CDI, évolutions, assessment
- Négocier les conditions commerciales de collaboration avec les entreprises du secteur géographique concerné
- Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients ou prospects afin de les fidéliser
- S’assurer de la satisfaction des clients et/ou des candidats placés, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives
Recrutement :
- Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues, évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et prises de références
- Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats
Gestion :
- Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
- S’assurer de la solvabilité des clients et prospects
- Analyser des indicateurs commerciaux afin d’identifier de nouveaux leviers de business
- Informer les agences de l’avancée des process chez leurs clients
Vous bénéficiez d’une expérience réussie dans le recrutement ainsi que d’une forte appétence pour les ressources humaines et l’innovation sociale. Doté d’une vraie aisance relationnelle, vous vous adaptez à chacun de vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre goût de la conquête commerciale et du challenge constituent de réels atouts pour réussir sur ce poste. Autonome, vous savez organiser votre activité de façon efficace.
