LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dans un contexte de croissance de notre activité Management de Transition, nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de bureau Management de Transition.

Vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage des missions et de la performance de votre périmètre, en vous appuyant sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs. À l'interface entre clients, managers de transition et équipes internes, vous accompagnez les entreprises dans leurs enjeux de transformation et de performance.

Vous assurez le suivi des missions afin de garantir un haut niveau de qualité de service.

Vos principales missions :

• Développement commercial ;
• Cadrage des besoins clients ;
• Sourcing et sélection de managers de transition ;
• Pilotage des missions ;
• Accompagnement, encadrement et montée en compétences des équipes ;
• Coordination de l'activité du bureau.

Ce poste requiert une forte orientation business, une posture de conseil, un excellent relationnel ainsi que la capacité à mobiliser les équipes et à évoluer auprès d'interlocuteurs de haut niveau.

Nous recherchons un profil de direction capable d'interagir avec des décideurs C-level et de développer des solutions à forte valeur ajoutée.

Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 8 ans) en développement commercial B2B, conseil, management de transition ou direction opérationnelle (DG, DAF, DRH, Directeur BU, Directeur industriel, etc.), avec une forte orientation business et une expérience avérée en management d'équipes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre culture du résultat, votre capacité d'analyse et votre aptitude à piloter des activités stratégiques.

Compétences clés :

• Développement commercial ;
• Compréhension des organisations et de leurs enjeux ;
• Évaluation de profils de haut niveau ;
• Management ;
• Pilotage de missions et suivi de la performance.

Savoir-être

Nous recherchons une personnalité capable d'incarner une activité premium :

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Excellente orientation client ;
• Agilité et sens de l'adaptation ;
• Résilience et persévérance.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique à fort impact ;
• Un environnement entrepreneurial ;
• L'opportunité d'accompagner des dirigeants sur des enjeux de transformation, de performance et de continuité managériale ;
• L'appui d'un cabinet reconnu disposant de méthodes, d'outils et d'expertises solides ;
• Une activité variée avec des projets à forte valeur ajoutée ;
• De réelles perspectives d'évolution et de développement.