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Mission principale
Le Responsable Régional est garant du chiffre d’affaires, de la rentabilité, du pilotage opérationnel et du management des équipes de sa région. Il est le représentant de LHH sur son territoire et à ce titre incarne la stratégie de l’entreprise au niveau régional et assure un ancrage fort dans l’écosystème local.
Responsabilités clés
1. Pilotage stratégique et financier
Élaborer et piloter le budget régional (CA, rentabilité, P&L)
Suivre les indicateurs de performance (reporting, tableaux de bord)
Proposer et mettre en œuvre des plans d’action commerciaux et opérationnels
Apporter une contribution au-delà de sa région, à l’évolution de l’entreprise en ligne avec les évolutions du marché et de la concurrence
Collaborer avec toutes les parties prenantes afin de permettre le développement de toutes les lignes de services de se développer et afin d’assurer une cohérence nationale et un collectif de travail soudé
2. Management des équipes
Encadrer les équipes commerciales et le Manager de la performance Régionale
Animer l’ensemble des équipes basées sur sa région afin de garantir cohésion, collaboration et engagement
Fixer les objectifs, suivre les performances, valider les bonus et augmentations
Développer les compétences et la QVT des collaborateurs
Assurer la communication interne et le respect du cadre légal
3. Développement commercial
Décliner la stratégie commerciale nationale au niveau régional
Manager la performance de son équipe commerciale en lien avec tous les acteurs régionaux et nationaux susceptibles de contribuer au développement de l’entreprise
Gérer un portefeuille de clients stratégiques
Identifier de nouvelles opportunités de développement
Représenter et développer la notoriété de l’entreprise auprès des acteurs économiques et institutionnels
4. Excellence opérationnelle
Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client/candidat
S’assurer de
La bonne supervision du staffing et de l’intégration des ressources
Veiller à l’application des méthodologies et outils du groupe
Assurer un retour d’expérience structuré vers le national
Pourquoi vous ?
Compétences clés
Leadership et capacité à fédérer et manager en matriciel
Solide expérience en management d’équipes pluridisciplinaires RH
Maîtrise du pilotage budgétaire et commercial
Doté d’un fort sens du service client et orienté résultats
Excellente connaissance des enjeux régionaux et des écosystèmes locaux
Expérience et ou expertise sur l’accompagnement des transformations RH des entreprises
Experience de management en organisations matricielles
