POSTE À POURVOIR EN IDF, NORMANDIE, PAYS DE LA LOIRE
ACCOMPAGNEMENT DES BÉNÉFICIAIRES
Accueillir chaque bénéficiaire pour un entretien individuel afin de diagnostiquer sa situation professionnelle et personnelle.
Identifier leurs compétences, aspirations, besoins et attentes.
Évaluer leurs techniques de recherche d’emploi et leurs compétences numériques.
Co-construire un parcours personnalisé pour un retour rapide et durable à l’emploi.
Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources nécessaires.
Assurer un suivi régulier et personnalisé tout au long de l'accompagnement.
Ajuster les actions en fonction de l’évolution de la situation des bénéficiaires.
Réaliser des bilans intermédiaires et final pour rendre compte de leur progression.
Offrir un soutien personnalisé pour surmonter les obstacles rencontrés.
Recueillir les retours sur les contacts avec les entreprises et les actions proposées.
COORDINATION DU COLLECTIF EXPERT
Collaborer avec les intervenants impliqués dans la prestation.
Animer des réunions de coordination pour partager des bonnes pratiques et identifier des solutions.
SUIVI ET REPORTING
Saisir les informations relatives à chaque bénéficiaire dans le logiciel approprié.
Suivre leur participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises et candidatures.
Analyser les résultats des placements pour évaluer l’efficacité des stratégies.
Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités et résultats.
Pourquoi vous ?
Diplômé.e d’un Bac+2 dans le domaine de l’insertion professionnelle, des ressources humaines, de la psychologie du travail ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative (au moins 5 ans) dans l’accompagnement, le conseil en emploi ou poste similaire.
Vous bénéficiez d’une connaissance approfondie des tendances du marché du travail régional des cadres, incluant l’évolution sectorielle, les opportunités émergentes et les besoins en compétences. Vous connaissez également les pratiques de recrutement et les attentes des employeurs à l'égard des cadres, tout en comprenant les enjeux auxquels sont confrontés les demandeurs d’emploi.
Vous maitrisez les techniques d’entretien pour évaluer les compétences, les besoins et attentes des bénéficiaires ainsi que les techniques de recherche d’emploi pour leur permettre un retour à l’emploi accéléré.
Vous êtes rigoureux dans la construction et le suivi des plans d’actions personnalisés des bénéficiaires en fixant des objectifs clairs et réalisables.
Votre expertise dans l’identification des défis spécifiques vous permettra de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées par les cadres dans leur recherche d’emploi et leur transition professionnelle.
Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus.
