Le Manager de Practice IT est responsable du développement stratégique, commercial et opérationnel de sa practice au sein de l’équipe de consultants dont il a la charge. Il/elle pilote la croissance de l’activité, anime une équipe de consultants, développe les offres et assure la performance économique et qualitative de la practice.

Missions principales: 
- Développement de la Practice
- Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la practice (positionnement, offres, partenariats, veille marché).
- Identifier les opportunités de croissance (secteurs porteurs, prospects clés).
- Développer la notoriété de son périmètre via des actions de communication, événements, publications, etc.

Développement Commercial
- Piloter le développement commercial de la practice : prospection, fidélisation, réponses aux appels d’offres.
- Être l’interlocuteur clé des clients stratégiques et garantir la qualité des prestations.
- Développer les synergies internes avec les autres practices et les autres entités du groupe.

Management & Leadership
- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de consultants spécialisés.
- Assurer le recrutement, l’intégration et le développement des talents.
- Favoriser une culture de collaboration, d’innovation et de performance.
Pilotage de la Performance
- Suivre les indicateurs de performance (CA, rentabilité, satisfaction client, NPS).
- Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une expérience significative dans le domaine IT et d’un réseau solide et actif dans cet écosystème. Ce réseau, ainsi que son portefeuille de contacts, seront des leviers essentiels pour réussir le développement de l’activité et de l’équipe.

Le/la candidat(e) idéal(e) :

- Possède une expérience avérée en cabinet de recrutement sur des profils cadres et cadres supérieurs.
- A démontré sa capacité à développer un portefeuille client et à générer du chiffre d’affaires.
- Est reconnu(e) dans son secteur pour son expertise métier et sa capacité à fédérer.
- Dispose d’un réseau professionnel dense, qu’il/elle saura activer pour créer des opportunités commerciales.
- Est animé(e) par une forte culture du résultat, un esprit entrepreneurial et une volonté de faire grandir une équipe.