Entité de rattachement
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
QAPA ALTERNANCE RECRUTEMENT-16525
L’acquisition de la société par The Adecco Group en septembre 2021 vient consolider notre position et faire de QAPA un acteur phare du recrutement digital !
Au sein de l’équipe Opérations, tu seras directement rattaché(e) à un Manager de Division.
Tes missions seront :
Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès des Commerciaux ou des clients ;
Définir les méthodes de diffusion et de sourcing ;
Rédiger et diffuser l’annonce correspondante ;
Trier les candidatures reçues et réaliser selon besoins les entretiens téléphoniques ;
En fonction du retour du client, organiser un entretien entre les 2 parties et briefer/coacher le candidat, convaincre le client de la pertinence du candidat ;
Si le candidat est retenu pour la mission, l’accompagner sur la partie contractuelle et administrative ;
Assurer un bon On-Boarding du candidat et sa compréhension des outils et méthodologies QAPA, bien gérer la relation sur le long terme avec les candidats.
Missions annexes :
Alimenter le vivier de candidats et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations à apporter.
Tu prépares un Bac+3/5 avec une spécialisation en RH, Recrutement ou Commerce ;
Tu es doté(e) d’un bon relationnel et d’une aisance téléphonique ;
Tu as une parfaite maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit) ;
Tu disposes d’un esprit d’analyse et de compréhension ;
Tu es organisé(e), rigoureux/se et tu as de l’énergie à revendre ! ;
Tu es prêt(e) à t’investir dans une structure en plein développement.