Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.

Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.

Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.  

Référence

2026-18697  

Société

Adecco Groupe France

Description du poste

Métier

SUPPORT - GESTION / FINANCE / COMPTABILITÉ

Type de contrat

CDI

Statut

Cadre

Rémunération

De 40k à 50k€

Variable

Oui

Estimation de la part variable

10%

Manager et Référent RH

Intitulé du poste interne

Chargé de rémunération et avantages sociaux H/F

Contexte et descriptif de la mission interne

Vos missions :

 

  • Gestion des avantages sociaux :
    • Gestion administrative avec les prestataires externes (Mutuelle, Tickets restaurant)
    • Assurer la conformité juridique et l'administration des dispositifs (épargne salariale, etc.)
    • Identifier et déployer de nouveaux dispositifs répondant aux besoins des collaborateurs (mobilité, qualité de vie, etc.) et valoriser leur communication
    • Mettre à jour les informations relatives aux avantages sociaux sur l’intranet de l’entreprise.
    • Communication interne sur les sujets liés aux avantages sociaux.
  • Expertise et conseil RH :
    • Accompagner les équipes RH et les collaborateurs sur tous les sujets C&B
    • Participer à des projets transverses (classification des postes, harmonisation des grilles, digitalisation des processus).
  • Gestion de la rémunération :
    • Extractions de données, production de tableaux de bords, analyse des données
    • Administration de l'outil de calcul des bonus et de gestion de la révision salariale

Profil recherché interne

Formation : Master 2 Ressources Humaines, Finance ou équivalent.

Expérience : 3 à 5 ans minimum.

Compétences analytiques : Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion de données.

Connaissance des réglementations : Bonne maîtrise des aspects légaux et conventionnels liés à la rémunération et aux avantages sociaux.

Qualités humaines : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez d’excellentes capacités de communication. Vous savez expliquer simplement des concepts complexes et aimez travailler en équipe.

Langues : Anglais

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Ville

Villeurbanne

Suivi par

Référent recrutement

MAUD GIRARD

Email

Maud.Girard@lhh.com