POSTE À POURVOIR EN NORMANDIE

IDENTIFICATION DES OPPORTUNITÉS D’EMPLOI DURABLES
Analyser le marché local pour repérer les secteurs et opportunités d’embauche.
Effectuer une veille sur les tendances et besoins des employeurs.
Rencontrer les employeurs pour comprendre leurs besoins et présenter la prestation Agil’cadres.
PROMOTION DES PROFILS DES BÉNÉFICIAIRES
Aligner les besoins des bénéficiaires avec les opportunités correspondant à leur profil.
Promouvoir les profils auprès des employeurs par divers canaux de communication.
Encourager la participation à des webinaires pour renforcer leurs compétences.
ORGANISATION DES MATINÉES CARRIÈRE ET DES CLUBS EXPERT
Organiser des événements mensuels ciblés pour les bénéficiaires.
Promouvoir les événements emploi et mobiliser les participants.
Gérer la logistique en collaboration avec le réseau local.
RÉSEAUTAGE ET PARTENARIAT
Développer le Club Agil’Cadres pour favoriser les échanges entre bénéficiaires.
Créer un réseau avec les employeurs et acteurs de l’emploi.
Participer à des événements de réseautage pour promouvoir Agil’Cadres.
MAINTIEN DE LA DYNAMIQUE DES BÉNÉFICIAIRES
Offrir un suivi personnalisé pour aider les bénéficiaires à surmonter les obstacles.
Préparer les bénéficiaires à valoriser leur profil.
Proposer des offres d’emploi adaptées à leurs compétences.
SUIVI ET REPORTING
Analyser les résultats des placements et évaluer l’efficacité des stratégies mises en place.
Préparer de

Pourquoi vous ?

Vous bénéficiez d’une expérience de 1 à 3 ans dans le secteur de l’emploi, des ressources humaines, du développement commercial et comprenez les politiques publiques de l’emploi et les services de soutien à l’emploi.

Vous possédez une solide expertise en développement commercial, notamment dans la capacité à créer des relations de confiance avec les clients. Vous excellez dans la communication claire, précise et personnalisée des informations, ce qui facilite les échanges et la compréhension mutuelle.

Votre écoute active vous permet de cerner avec précision les besoins et les préoccupations des entreprises, vous permettant ainsi d’adapter votre discours et vos propositions en conséquence.

 Vous avez une compréhension approfondie du marché du travail des cadres, notamment les besoins en recrutement des entreprises locales de toutes tailles, ainsi que des tendances actuelles du marché de l'emploi et de l’environnement du service public de l’emploi.

Vous possédez d’excellentes compétences en communication orale et écrite, pour présenter l’offre de service et les profils des bénéficiaires de manière claire et convaincante. Vous êtes capable de représenter le Groupement de manière professionnelle et de promouvoir ses services avec efficacité. Vous êtes également à l’aise avec les outils digitaux et le pack MS.

Enfin, vos compétences en analyse et reporting vous serviront pour préparer des rapports détaillés sur les activités et les résultats obtenus.