Pontoon est un acteur de référence dans l’externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation…). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité.
Dans le cadre d’un dispositif RPO, vous serez l’interlocuteur·rice privilégié·e des managers et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements stratégiques.
Vos missions :
🔹 Définition des besoins & conseil aux managers
Mener les briefs de poste et challenger les besoins.
Rédiger et diffuser des offres attractives.
Assurer un accompagnement régulier tout au long du process (calendrier, feedback, ajustements).
🔹 Sourcing & chasse des talents
Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : Approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards.
Réaliser des analyses marché approfondies (cartographie des talents, analyse des concurrents, disponibilité des compétences).
Partager des insights pour faciliter la prise de décision.
🔹 Conduite complète du cycle de recrutement
Tri, préqualifications/entretiens en français et en anglais.
Rédaction de comptes rendus d’entretiens.
Accompagnement des candidats jusqu’à la proposition salariale.
🔹 Relation de confiance & accompagnement client
Points réguliers avec les HRBP et managers opérationnels.
Suivi d’indicateurs.
Actions d’amélioration continue.
👤 Votre profil : et si c’était vous ?
Bac +5 minimum (RH, école de commerce, école d’ingénieurs).
Minimum 3 ans d’expérience en recrutement sur des missions similaires, idéalement dans un contexte international.
Maîtrise de l’approche directe.
Anglais courant impératif.
À l’aise dans la relation client, adaptable, rigoureux·se, dynamique.
Aisance dans l’analyse et l’exploitation de données marché.
📍 Conditions du poste
CDD de 6 mois – prise de poste dès que possible
Télétravail : 3 jours / semaine
Tickets restaurant, carte Worklife
Localisation: La Défense (Courbevoie)
Rémunération : 34 à 38 k€ bruts/an (selon profil) + prime variable (10 %) liée à l’atteinte des objectifs groupe.