Entité de rattachement
Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2026-19371
Rejoignez une mission stratégique au cœur des enjeux RH d’un acteur majeur de l’énergie !
Qui sommes-nous ?
Pontoon est un acteur de référence dans l’externalisation de solutions RH (RPO, intérim, formation…). Nous accompagnons chaque jour de grands groupes dans leurs défis de recrutement, en leur offrant expertise, agilité et proximité.
Notre ambition : transformer les processus RH pour créer des expériences fluides et humaines, autant pour nos clients que pour les candidats.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Dans le cadre d’un dispositif RPO chez l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs Consultant / Consultante en Recrutement, avec une forte dimension du poste liée à de l’approche directe.
Le projet est géré à distance à Isneauville (proche de Rouen) au sein d’une équipe de recruteurs et sous la supervision de coordinateurs RH pour vous accompagner.
Vous serez en contact avec des managers, des recruteurs de notre client ou des personnes du service RH et jouerez un rôle clé dans leurs recrutements stratégiques CDI/CDD. Votre mission : comprendre leurs enjeux, proposer les meilleures stratégies et trouver les talents qui feront la différence, via de l’approche directe.
Vos missions :
Mener les briefs de poste.
Rédiger des offres attractives.
Trier les candidatures.
Réaliser des préqualifications téléphoniques.
Construire et déployer des stratégies de sourcing pertinentes : approche directe via LinkedIn Recruiter, jobboards.
Identifier, attir
Votre profil : et si c’était vous ?
Maîtrise de l’approche directe obligatoire.
Minimum 2 ans d’expérience en recrutement, idéalement sur des CDD/CDI.
Anglais : B2 à C1 minimum (test d’anglais à réaliser pendant le processus de recrutement)
Bac+ 3/5 minimum (RH ou autre).
À l’aise dans la relation client, flexibilité, rigueur.
Conditions du poste
CDI – prise de poste dès que possible (idéalement en juin)
Poste basé à Isneauville (76)
Déplacements ponctuels : La Défense
Télétravail : 3 jours / semaine
Rémunération : 2400 à 2600 euros brut/mois + prime variable (10 %) liée à l’atteinte des objectifs groupe, tickets restaurant.