Pour soutenir notre croissance, Pontoon recherche plusieurs Coordinateur·trice Projet RH spécialité Gestion et Optimisation de la main d’œuvre flexible.
Vos missions, si vous les acceptez 😉 !
Pilotage opérationnel & animation de projet:
Vous prenez en main le pilotage global de projet RH, du cadrage à la mise en œuvre.
Vous coordonnez les étapes clés, anticipez les besoins, mobilisez les bonnes ressources et assurez un déroulé fluide du projet.
Vous animez les réunions de suivi, pilotez les KPI, partagez les avancées et garantissez une communication claire et régulière auprès des équipes comme des clients.
Votre rôle : identifier rapidement les points de friction, proposer des solutions efficaces, suivre les plans d’action et faire progresser nos méthodes. Vous êtes un moteur dans l’amélioration continue, l’optimisation des process et la qualité de nos prestations.
Conseil RH & accompagnement client:
Véritable partenaire RH, vous analysez les enjeux des clients et leur proposez des solutions adaptées.
Vous contribuez également au développement commercial en valorisant nos offres et en construisant une relation de confiance durable avec nos clients stratégiques.
Management d’équipe:
Vous recrutez, intégrez et développez vos collaborateurs.
Vous animez les rituels managériaux,, fédérez autour d’objectifs communs et installez une dynamique d’équipe positive. Vous garantissez aussi la productivité, la qualité de service et la cohésion.
Vos atouts pour réussir cette mission :
• Leadership et capacité à embarquer
• Impact, aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Agilité intellectuelle et curiosité
• Capacité d’analyse et vision globale
• Culture Lean et orientation amélioration continue
• Capacité à donner du sens et porter la stratégie définie par la direction
Pour ce poste, la connaissance de la gestion du travail temporaire est indispensable.
Des déplacements réguliers dans toute la France sont à prévoir.
Prise de poste : ASAP
Localisation : Normandie ou Région Lyonnaise
Rémunération selon profil et expérience : entre 2 800 et 3 000€ bruts/mois, + prime variable (10 %) liée à l’atteinte des objectifs groupe.