LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World.
À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.

Dans un contexte de pression croissante sur les organisations, nous renforçons notre activité Management de Transition et recrutons un(e) Directeur / Directrice pour soutenir le développement de l’offre et garantir un haut niveau d’exécution des missions.
En tant que Directeur / Directrice – Management de Transition, vous êtes responsable du développement commercial, du pilotage stratégique et de la performance opérationnelle de votre périmètre. Véritable partenaire business, vous intervenez à l’interface des entreprises clientes confrontées à des enjeux critiques, des managers de transition de haut niveau que vous mobilisez et des équipes internes avec lesquelles vous construisez une dynamique collective et différenciante.
Votre rôle va bien au-delà de la mise à disposition de ressources : vous concevez et pilotez des solutions de management de transition à forte valeur ajoutée, de leur cadrage jusqu’à la production de résultats mesurables pour les clients (performance, sécurisation des transformations, continuité managériale, efficacité opéra

Nous recherchons un profil de direction, capable d’interagir avec des interlocuteurs C‑level et de vendre des solutions à forte valeur ajoutée.

Vous justifiez idéalement d’une expérience significative acquise soit dans des fonctions commerciales B2B complexes, le conseil ou les services à forte valeur, soit dans une direction opérationnelle, avec une appétence marquée pour le développement business.

Vous disposez d’une crédibilité naturelle auprès des décideurs, savez lire un P&L, appréhender les enjeux de performance, de cash, d’organisation et de risque, et pilotez votre activité avec une culture forte du résultat.

Les compétences attendues couvrent le développement commercial, la compréhension des organisations, la sélection de profils de haut niveau et le pilotage de missions complexes.

Au-delà du parcours, nous recherchons une personnalité capable d’incarner une activité premium : leadership affirmé, orientation client exigeante, sens de l’éthique et de la fiabilité, agilité face à l’urgence, résilience et véritable esprit entrepreneurial.

Rejoindre cette activité, c’est accéder à un rôle de direction à fort impact, au cœur de situations stratégiques et critiques, dans un positionnement reconnu du management de transition. Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial et responsabilisant, soutenu par une structure solide, offrant autonomie, diversité des missions, perspectives d’évolution réelles et