Nous recrutons un Responsable Commercial H/F basé à PARIS (75005)

Communication / Information
Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi et les écoles cibles
Transférer à l'équipe et/ou aux personnes concernées des informations sur le marché, les opportunités commerciales, les spécificités de chaque prospect/client

Gestion
Analyser des indicateurs commerciaux
Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour la base de données clients
Elaborer des comptes rendus de visites et/ou de mission
S'assurer de la solvabilité des clients et prospects

Recrutement
Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients et prospects

Vente
Bâtir une offre commerciale travail temporaire et/ou recrutement adaptée aux besoins des clients/prospects et différenciante
Détecter et/ou vendre des services additionnels
Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et/ou les prospects, les fidéliser
Négocier l'offre de travail temporaire et/ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects
Participer à la définition de la stratégie de conquête et de développement du portefeuille de clients/prospects

Participer à l'organisation d'évènements clients et actions commerciales
Participer au ciblage du portefeuille de prospects et clients
Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement
Prospecter les cibles clients/prospects

Compétences Recherchées pour le Poste :

Négociation et Argumentation : Capacité démontrée à mener des négociations efficaces et à formuler des arguments convaincants en faveur des intérêts de l'entreprise et des clients.
Prospection : Expérience dans la recherche et l'acquisition de nouveaux clients, avec une approche proactive pour développer le portefeuille client.
Relations Clients : Aptitude à établir et maintenir des relations solides avec les clients, en assurant leur satisfaction et fidélité.
Services Additionnels : Connaissance des services additionnels liés aux métiers du travail temporaire et du recrutement, permettant de répondre aux besoins variés des clients.

Compétences Comportementales :

Communication Écrite et Orale : Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu’à l’oral, garantissant une transmission claire des informations.
Sens du Service : Engagement fort à offrir un service de qualité, en s'assurant de comprendre et d'anticiper les besoins des clients.
Écoute Active : Capacité à pratiquer une écoute attentive pour saisir pleinement les attentes et retours des clients.
Respect des Valeurs de l'Entreprise : Adhésion aux valeurs fondamentales et à la culture du Groupe, intégrant ces principes dans chacune des interactions professionnelles.