Entité de rattachement
Adecco Onsite Solutions propose aux grandes entreprises industrielles, logistiques ou tertiaires d'implanter sur leurs sites, une équipe dédiée chargée du pilotage de l'intérim pour le compte du client. Au cœur des process et de l'organisation client, notre prestation aura pour finalité :
• d'optimiser le recours au travail temporaire et d'améliorer le fonctionnement du site client grâce à une proximité et un accompagnement adapté ;
• de contribuer à améliorer la productivité grâce à un panel choisi de process et d'outils adaptés aux enjeux des entreprises clientes.
Notre offre renforcée est sans égal et s'appuie sur une promesse employeur attractive :
• Les collaborateurs d'Adecco Onsite Solutions bénéficient d'un parcours de professionnalisation unique et valorisant, d'un positionnement fort et d'un soutien permanent ;
• Les candidats intérimaires bénéficient d'une relation personnalisée ainsi que de nombreuses opportunités et de supports dédiés.
Référence
W04/ZCE/DI6/RS/QUIMPER-16383
Adecco Onsite recrute un RESPONSABLE D’AGENCE HEBERGEE H/F basé à Quimper (29) pour son client.
Vos principales missions :
Conseil :
- Prendre le temps de comprendre la problématique du client
- Identifier la solution adaptée et orienter le choix en avançant les arguments favorisant la prise de décision adéquate pour l'interlocuteur et l'accompagner dans sa mise en œuvre si nécessaire
- Favoriser la co-construction des solutions.
Recrutement :
- Identifier les besoins du client, apporter son expertise, assurer le sourcing et évaluer les compétences des candidats en adéquation avec le besoin exprimé ou les besoins futurs de son marché
- Proposer et valider les candidatures et assurer le suivi lors de l'intégration au poste
- Fidéliser les clients et/ou les candidats en animant son réseau, participer au développement de partenariats avec les acteurs de l'emploi et recenser les références clients pour valoriser la prestation.
Management :
- Accompagner le développement de son collaborateur en évaluant ses compétences et performances sur la base d'objectifs préalablement définis
Gestion RH :
- Assurer la gestion courante RH auprès des managers et/ou à destination des collaborateurs (contrats, absences...)
Reporting :
- Construire et/ou alimenter les tableaux, outils, permettant de rendre compte de l'activité et des résultats dans son domaine d'intervention
- Analyser les indicateurs afin d'évaluer l'atteinte des objectifs définis en lien avec la stratégie du Groupe
Vous avez la connaissance du travail temporaire ou/et de l’environnement logistique et de ses contraintes. Vous savez prendre de la hauteur pour gérer des situations complexes.
De formation RH idéalement avec une expérience en management, vous avez l’expérience de la gestion de client(s) grand(s) compte(s) exigeant(s).
Rigoureux et impliqué, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés.
Votre maîtrise du recrutement, votre esprit d'initiative, votre résilience et disponibilité, vos capacités de leadership associée à votre goût du challenge votre sens du service client et votre force de proposition, tout comme votre capacité d’adaptation feront la différence !