De formation Bac+5 en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 6 ans, acquise idéalement en environnement ESN. Vous avez développé une solide maîtrise du droit du travail.
Véritable HR Business Partner, vous intervenez en proximité des opérationnels et accompagnez les managers ainsi que les consultants sur l’ensemble de leur cycle de vie : gestion individuelle, développement des compétences, Talent Review, onboarding et offboarding.
Rattaché(e) à la Responsable HRBP de la région AURA, vous évoluez en forte autonomie sur votre périmètre, avec un lien fonctionnel étroit et un suivi quotidien auprès de vos Directeurs d’agences et de Secteurs sur la zone de Clermont Ferrand, Dijon et Arc Alpin (Grenoble/Valence).
Déplacements réguliers sur votre périmètre afin d’être en proximité des équipes.
Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’une grande diplomatie, d’assertivité et de pragmatisme. Votre sens du recul, votre capacité à embarquer vos interlocuteurs et à instaurer un climat de confiance sont essentiels pour réussir dans ce rôle.