Au sein de la Direction des Systèmes d’Information France, l’équipe ITD HR Back Office (HRIS) recherche un Spécialiste Solution responsable des applications RH utilisées par les fonctions RH en France (paie, formation, recrutement, développement RH, rémunération, reporting RH et relations sociales).
Au sein des différentes applications gérées par l’équipe ITD HR Back Office, vous serez responsable de :
- Analyser l’impact des changements afin d’en évaluer la faisabilité
- Définir, gérer et/ou coordonner le déploiement des évolutions dans le cadre des activités de maintenance et des projets
- Suivre la performance des applications (disponibilité, mises à jour)
- Rédiger des spécifications fonctionnelles de haut niveau
- Rédiger et/ou valider des spécifications fonctionnelles détaillées
- Préparer les plans de test
- Réaliser les tests d’intégration et accompagner les tests d’acceptation utilisateur (UAT)
- Assurer le suivi du support de niveau 2 et niveau 3 avec les équipes de développement
- Consulter, lorsque nécessaire, et obtenir la validation de conception auprès de l’équipe Architecture
- Piloter les services fournis par les prestataires externes (priorisation, planification, qualité, budget, etc.)
- Garantir la conformité des applications avec les contrôles internes et les exigences d’audit externe
· Assurer le suivi budgétaire et le respect des engagements financiers
Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’applications SIRH, idéalement avec une exposition à des solutions de paie (Cegedim, ADP, Sage ou équivalent) ainsi qu’à d’autres outils RH tels que le recrutement, la formation ou le talent management.
Vous maîtrisez les processus IT et le cycle de vie des applications (ITIL, gestion des incidents et des changements, SDLC) et êtes à l’aise sur les sujets d’intégration entre systèmes. Une connaissance des bases de données relationnelles et des requêtes SQL constitue un atout pour analyser les données et faciliter les échanges avec les équipes techniques.
Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre sens de l’organisation et votre aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement structuré et exigeant.
Vous appréciez les environnements collaboratifs et complexes, impliquant des interactions avec des interlocuteurs variés (équipes RH, IT, architectes, prestataires et équipes internationales). Votre sens du service, votre capacité d’écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de comprendre les enjeux métiers, d’animer les échanges et de faire avancer les projets dans un esprit de coopération.
La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable pour évoluer dans cet environnement international.