Entité de rattachement
« Nous sommes persuadés que l'Humain est au cœur de l'entreprise et de la société. Nous considérons qu'il est primordial de vous accompagner tout au long de votre carrière, que ce soit en France ou à l'international.
Ainsi, rejoindre The Adecco Group, c'est mettre l'Humain au cœur de son quotidien. Intégrer des équipes expertes et passionnées qui font de l'emploi leur priorité. Recruteur, commercial, chasseur de têtes, collaborateur siège ou cadre siège… tant de profils nécessaires à la transformation du monde de l'emploi que nous intégrons chaque jour dans nos équipes.
Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?
Que votre ambition soit de mettre des gens à l'emploi ou d'expérimenter des innovations pour faire bouger le marché, votre place est chez nous.
Accompagnez notre groupe au travers de ces transitions… et participez avec nous à la transformation du monde de l'emploi.
Référence
2026-19846
Au sein de la Direction IT, le/la Head of Front Office est responsable de la performance, de la stabilité et de l'évolution des solutions applicatives pour nos recruteurs, commerciaux, candidats et clients (Goéland, Adecco & moi, nos différents sites Web,...). En partenariat étroit avec les directions métiers, il/elle garantit la qualité de service, l'adéquation des solutions aux besoins des utilisateurs et leur alignement avec les standards du Groupe.
Vos missions principales :
- Définir et déployer la stratégie d'évolution des applications de votre périmètre.
- Garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des solutions applicatives.
- Piloter le cycle de vie des applications, de leur évolution à leur maintenance.
- Conduire les projets et assurer le respect des engagements de qualité, coûts et délais.
- Accompagner les métiers dans la compréhension de leurs besoins et l'adoption des solutions.
- Assurer l'intégration locale des initiatives et solutions globales du Groupe.
- Piloter les partenaires et fournisseurs, ainsi que les contrats associés.
- Gérer les budgets projets et maintenance dans une logique d'optimisation des coûts.
- Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
- Manager, développer et accompagner votre équipe dans l'atteinte des objectifs.
Compétences métiers :
- Bonnes connaissances des technologies
- Gestion et développement de solutions applicatives
- Gestion de projet
- Conduite du changement
- Pilotage budgétaire
- Identification et résolution de problèmes
- Management d’équipe et transversal
- Anglais écrit et oral
Compétences comportementales :
- Leadership et capacité d’influence
- Orientation résultats
- Bon communiquant
- Gestion de l’imprévu et réactivité
- Ouverture d’esprit et curiosité
- Capacités d’analyse
Expérience
- Minimum 7 ans dans un poste d’une complexité comparable
