Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un HRBP (H/F) pour notre site de Biot (06).
Vos missions :
• Responsabilité RH d'un périmètre d'environ 400 collaborateurs incluant consultants et Business Managers
• Déployer au sein de votre périmètre la politique RH et être un véritable relais des décisions portées par votre hiérarchie
• Incarner la culture managériale du Groupe et porter nos engagements en matière d’inclusion, diversité et QVT
• Être garant du respect de la réglementation juridique et sociale avec le support de l’équipe dédiée
• Informer et conseiller les managers sur l’ensemble des problématiques RH et/ou droit social
• Se positionner en véritable Business Partner auprès de nos clients internes
• Analyser les indicateurs RH et déployer les plans d’action associés (formation, accompagnements spécifiques, animation des Talent Review etc.)
• Participer aux instances représentatives du personnel
• Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des process et pratiques RH
De formation Bac+5 en droit du travail ou en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en RH généraliste, idéalement acquise en environnement ESN. Vous maîtrisez le droit du travail et disposez d’une expertise reconnue sur les sujets d’offboarding (ruptures conventionnelles, licenciements, gestion d’intermissions complexes).
Véritable HR Business Partner, vous accompagnez au quotidien les managers et les consultants sur l’ensemble de leur parcours : gestion individuelle, développement des compétences, Talent Review, onboarding et offboarding.
Rattaché(e) à la DRH régionale, vous intervenez en autonomie sur votre périmètre, en lien étroit avec les managers et Directeurs d’activité.
Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous faites preuve de diplomatie, d’assertivité et de pragmatisme. Vous savez instaurer une relation de confiance tout en étant capable de faire preuve de fermeté et de dire non avec tact lorsque nécessaire.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région Méditerranée (Cannes, Toulon, Ollioules, Marseille, Aix-en-Provence, Montpellier, Laudun-l’Ardoise). Un véhicule de fonction est prévu.
Un anglais courant est requis pour échanger avec des consultants anglophones.
